15 Menit Panduan untuk Menulis Iklan Kelas Atas untuk Papan Web – Blog Saya

15 Menit Panduan untuk Menulis Iklan Kelas Atas untuk Papan Web – Blog Saya

Tolong dicatat. Sementara artikel ini ditulis untuk pasar Selandia Baru, prinsip-prinsip ini berlaku secara merata di mana saja di Dunia.

Menulis Iklan Pekerjaan bisa menjadi tugas yang menakutkan terutama jika Anda tidak merasa memiliki bakat untuk hal semacam ini.

Jangan takut, ini dapat direduksi menjadi serangkaian proses sederhana yang akan saya jelaskan di sini. Dengan mengikuti petunjuk ini, Anda dapat menulis iklan yang efektif yang akan menarik Calon yang Anda cari dan meminimalkan balasan dari Calon yang tidak cocok.

Ketahuilah bahwa menulis iklan pekerjaan seperti halnya iklan pada umumnya, setiap orang memiliki pendapat berbeda tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak, proses ini telah diasah selama bertahun-tahun dalam menarik Calon yang sangat baik untuk pekerjaan tertentu.

Kandidat

Sebelum kita mulai menulis, kita harus terlebih dahulu memahami jenis Calon yang kita cari. Kedengarannya jelas tetapi dalam banyak kasus itu adalah pekerjaan yang menjadi fokus, bukan orang yang ingin Anda lakukan. Saat menulis, coba bayangkan siapa yang Anda cari, jenis karakteristik yang akan mereka miliki (baik itu kepribadian, pendidikan, kualifikasi atau pengalaman) dan apa yang akan menarik mereka.

Banyak penulis iklan percaya, mungkin dengan arogan, bahwa Calon yang baik akan jatuh hati untuk bekerja di perusahaan mereka. Saya merasa yang terbaik untuk mengasumsikan bahwa orang yang Anda cari tidak selalu ingin bekerja untuk Anda kecuali jika Anda ‘menjualnya’ pada posisi dan perusahaan Anda, setelah semua Anda mengejar yang terbaik yang bisa Anda dapatkan, sesuai anggaran.

Papan Kerja dan Cara Kerja Mereka.

Judul dan deskripsi singkat.

Orang-orang seperti SEEK dan TradeMe, tidak seperti iklan cetak, menunjukkan Kandidat Judul Pekerjaan (atau judul iklan) dan sinopsis yang sangat singkat.

Ini sangat penting dalam mendapatkan perhatian Calon yang baik dan membuatnya ‘mengklik’ ke iklan yang sebenarnya, jika Anda tidak dapat menarik perhatian mereka di sini maka mereka tidak akan pernah berlaku.

Iklan:

Di sinilah Anda bisa memperluas peran. Kami biasanya memecah ini menjadi 5 area spesifik

  • Deskripsi singkat tentang Perusahaan dan Peran.
  • Bagian “Apakah Anda / Apakah Anda”
  • Apa untungnya bagi Calon.
  • Deskripsi Peran.
  • Panggilan untuk bertindak

Klasifikasi dan lokasi pekerjaan.

Di sinilah Anda bisa memilih industri yang terkait dengan iklan dan tentu saja di mana pekerjaan itu berada.

Gaji.